本文目錄一覽:
借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)收款,來自http://beachsiam.com/是什么意思啊?到底誰欠誰的?
你查下,這筆其他應(yīng)收款往來的明細(xì),之前它下面發(fā)生的金額是多少之前,此人預(yù)借了工資5000借:其他應(yīng)收款5000貸:銀行存款5000現(xiàn)在發(fā)工資了,發(fā)了5000借:應(yīng)付職工薪酬5000貸:其他應(yīng)收款5000若這筆其他應(yīng)收款沒有平,還有借方余額,則還要補(bǔ)發(fā)其工資,若為貸方余額,原文haohaoyun.com則此人多借了錢,還欠公司錢
借,生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用,管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬,屬于什么憑證?
按權(quán)責(zé)發(fā)生制本月應(yīng)發(fā)的工資先預(yù)提計(jì)入應(yīng)付工資貸方,下月發(fā)放時(shí)再記借方。【借 銀行存款 貸 應(yīng)付職工薪酬?用銀行存款支付職工借款?[圖]】 1)當(dāng)月的工資當(dāng)月計(jì)提。 借:生產(chǎn)成本(該部分為生產(chǎn)工人的工資)制造費(fèi)用(該部分為生產(chǎn)管理人員的工資)銷售費(fèi)用(銷售人員的工資)管理費(fèi)用(其他管理部門人員的工資) 貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資2)次月發(fā)放。 借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資貸:現(xiàn)金/銀行存款
應(yīng)付職工薪酬在貸方是什么意思
應(yīng)付職工薪酬的貸方余額代表什么,這個(gè)可能就沒有一個(gè)準(zhǔn)確的規(guī)定,要付工資的話,因?yàn)閱T工的報(bào)酬也是應(yīng)當(dāng)?shù)?,所以在工資方面他都會(huì)有一個(gè)規(guī)定,或者一個(gè)計(jì)算的方法。來自http://beachsiam.com/
員工借款從銀行卡工資里扣除,怎么做賬
給員工開工資對(duì)于你公司來說只涉及應(yīng)付職工薪酬和銀行存款,開工資是記
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
員工借款時(shí)記
借:其他應(yīng)收款-xx員工
貸:庫(kù)存現(xiàn)金
而從銀行扣員工借款時(shí)記
借:應(yīng)付職工薪酬-xx員工工資
貸:其他應(yīng)收款 xx員工 這時(shí)你公司銀行存款賬已經(jīng)扣下了員工借的款了。給xx員工銀行卡開的是扣除借款后的工資。如果想把這筆借款變?yōu)閹?kù)存現(xiàn)金就提現(xiàn)
借:庫(kù)存現(xiàn)金
貸:銀行存款(扣回員工的借款數(shù))。
設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)與計(jì)量 /t 設(shè)定提存計(jì)劃:企業(yè)向單獨(dú)主體(如社保中心)繳存固定費(fèi)用后,不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃(如養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)) /t 借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 /t 根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃,超過12個(gè)月的要折現(xiàn),12個(gè)月以內(nèi)的不用折現(xiàn) /t 設(shè)定受益計(jì)劃的確認(rèn)與計(jì)量 /t 設(shè)定受益計(jì)劃:除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃 /t 企業(yè)實(shí)質(zhì)上承擔(dān)著與計(jì)劃相關(guān)的精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)站http://beachsiam.com/因此,設(shè)定受益計(jì)劃所確認(rèn)的費(fèi)用并不一定是本期應(yīng)付的提存金金額 /t 精算利得和損失(預(yù)計(jì)數(shù)不準(zhǔn)),不管是借還是貸應(yīng)付職工薪酬,對(duì)應(yīng)科目應(yīng)是其他綜合收益,不能是管理費(fèi)用或計(jì)入成本費(fèi)用 /t 設(shè)定受益計(jì)劃的核算步驟: /t 1、確定設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本 /t 2、確定設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn) /t 設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的,應(yīng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值(應(yīng)付職工薪酬丁字賬的余額)-設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn) /t 設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)=設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值-設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值 /t >0,形成赤字(確認(rèn)為凈負(fù)債) /t <0,形成盈余(以盈余和資產(chǎn)上限兩項(xiàng)的孰低者計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)) /t 資產(chǎn)上限:企業(yè)可從設(shè)定受益計(jì)劃退款或減少未來對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值 /t 凈負(fù)債產(chǎn)生利息費(fèi)用,凈資產(chǎn)的利息收益沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用 /t 3、確定應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額 /t 企業(yè)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本包括①服務(wù)成本②設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額(其他相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許將職工福利成本計(jì)入資產(chǎn)成本的除外) /t 4、確定應(yīng)計(jì)入其他綜合收益的金額 /t 重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益,后續(xù)不允許轉(zhuǎn)回至損益 /t 包括:1、精算利得和損失 /t 2、計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)(扣除含在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額) /t 計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào):指計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息、股利和其他收入,及計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的利得或損失(多選) /t 3、資產(chǎn)上限影響的變動(dòng)(扣除含在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額) /t 精算利得和損失計(jì)入其他綜合收益(反向結(jié)轉(zhuǎn)到留存收益) /t 結(jié)算的利得和損失計(jì)入當(dāng)期損益 #中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)[話題]# 版權(quán)haohaoyun.com |