信用卡逾期會不會扣本行儲蓄卡里的錢（信用卡逾期會不會從儲蓄卡扣錢）

我欠工行信用卡的錢，版權(quán)http://beachsiam.com/會扣我工資卡嗎?

信用卡逾期會跨行扣儲蓄卡的錢嗎

京東逾期會扣其他銀行錢嗎？

信用卡逾期跨行劃扣嗎？

多家上市銀行披露2023年“反向討薪”數(shù)據(jù)近億元，銀行為什么會反向討薪？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已有中國銀行、招商銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、威海銀行、甘肅銀行、東莞農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行在年報(bào)中詳細(xì)披露績效薪酬追索扣回情況，10家上市銀行2023年向員工“反向討薪”合計(jì)金額9988.09萬元。
有行業(yè)人士分析指出，預(yù)計(jì)績效薪酬追索扣回制度將步入常態(tài)化。

一是多家銀行披露追索扣回績效薪酬既落實(shí)監(jiān)管要求，說明haohaoyun.com又促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營。一方面，銀行是為了充分響應(yīng)監(jiān)管精神，體現(xiàn)出銀行對薪酬管理制度不斷完善的舉措；另一方面，也旨在督促銀行相關(guān)人員不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。

個(gè)別銀行“反向討薪”金額增加背后反映出這一機(jī)制確實(shí)已逐步常態(tài)化并有進(jìn)一步強(qiáng)化的趨勢，目前市場公開披露的僅僅是部分銀行的動(dòng)作，實(shí)際上經(jīng)過近幾年的持續(xù)發(fā)展，績效薪酬追索扣回相關(guān)制度的制定以及執(zhí)行在銀行內(nèi)部已經(jīng)相當(dāng)普遍。

二是從實(shí)施效果來看，績效薪酬延期支付、追索扣回制度在強(qiáng)化銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和提升內(nèi)部控制水平方面發(fā)揮重要作用。版權(quán)haohaoyun.com

具體來說，不僅有助于銀行在面臨風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)及時(shí)采取措施，還能夠有效地約束高管和關(guān)鍵崗位人員的行為，促使其更加審慎地履行職責(zé)。也促進(jìn)了銀行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使得薪酬支付更加與員工的業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相匹配。

三是三個(gè)方面原因?qū)е挛磥砩虡I(yè)銀行“反向討薪”的情況將常態(tài)化。首先，近年來市場上風(fēng)險(xiǎn)事件增加，商業(yè)銀行經(jīng)營情況受到一定影響，例如貸款出現(xiàn)逾期、不良，〖好好孕〗投資出現(xiàn)爆雷等；

其次，監(jiān)管“長牙帶刺”，針對金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的違法違規(guī)的查處力度、震懾力度、處罰力度不斷加強(qiáng)；

最后，“回歸本源”，原本商業(yè)銀行中一些激勵(lì)機(jī)制過于激進(jìn)，偏離正常合理的薪酬、績效考核體系，因此需要重新進(jìn)行調(diào)整。因此，薪酬追索扣回在未來一定會常態(tài)化。

四是建議銀行業(yè)的薪酬管理更加注重風(fēng)險(xiǎn)與激勵(lì)的平衡。未來，銀行需要在監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，不斷完善內(nèi)部管理制度，確保薪酬政策的科學(xué)性和合理性。

同時(shí)，銀行也需要探索更多元的激勵(lì)手段，如股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等，以激發(fā)員工的長期潛力和創(chuàng)新活力。

在制定和實(shí)施“追薪”規(guī)則的過程中需要用清晰的條款進(jìn)行表述，給到銀行相關(guān)人員以明確的預(yù)期，對于一些突出情形可借助本行或他行重點(diǎn)案例的形式向銀行相關(guān)人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助其加強(qiáng)理解，并以此為鑒，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平；要注意確保證據(jù)完整留存，避免因追回績效而引發(fā)勞動(dòng)爭議。原文http://beachsiam.com/

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